每到大學(xué)畢業(yè)季，就業(yè)都是大家很關(guān)注的問題，能夠找到一份好工作對應(yīng)屆生來說實在是太重要了。根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，有三成海歸年薪10萬，他們認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期。現(xiàn)在留學(xué)生很多，也不如以前那么吃香了，薪資待遇自然也不如以前那么好了。

三層海歸年薪不足10萬

近日某教育機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》，在報告中顯示，有三成海歸年薪10萬。從前備受追捧的海歸，現(xiàn)在就業(yè)卻受到了一定的阻礙，有三層的海歸表示，第一份工作的薪資完全達(dá)不到預(yù)期。有近70%的留學(xué)生，在歸國后遇到文化理念和落戶就學(xué)等問題。

在報告中表示，有27%的受訪企業(yè)認(rèn)為，海歸的自我評價過高。畢竟對于許多企業(yè)來說，注重的是個人實力，文憑什么的都還是其次。因為前些年對海歸人才的追捧，讓許多人都熱衷于留學(xué)鍍金，能去留學(xué)的自然大部分都是有實力的，但是人數(shù)多了，并不是所有海歸就等于人才。

而且10萬的年薪其實已經(jīng)不算低了，畢竟許多國內(nèi)優(yōu)秀應(yīng)屆生想要拿10萬的年薪，也不是一件容易的事。而且大概有70%的企業(yè)仍然很重視海歸的招聘，給出的待遇也十分的不錯，甚至還會提供額外的福利。所以三成海歸年薪10萬，在一些國內(nèi)應(yīng)屆生看了，其實已經(jīng)不錯了。

不管想到那些留學(xué)生的花費(fèi)，就能理解他們對工資不滿了，畢竟出國留學(xué)的花費(fèi)遠(yuǎn)不是國內(nèi)能夠比的。而且在歸國的時候，對薪資的預(yù)期太高，沒達(dá)到預(yù)期難免會有失望焦慮的感覺，甚至還有些人后悔出國留學(xué)。其實，只要是有本事的人，底薪都只是短期的。

國外大學(xué)很多，如果不是國外的名校，許多企業(yè)并不能很快的對留學(xué)生留學(xué)的學(xué)校有所了解，然后進(jìn)行判斷你的具體實力。但是一般只要個人能力出眾，大多數(shù)企業(yè)對留學(xué)生都還是很優(yōu)待的。當(dāng)然，如果你只是純粹卻鍍個金，個人能力不怎么樣的話，優(yōu)待什么的也只是一時的。