三成海歸年薪10萬 理想很豐滿現(xiàn)實很骨感工資達(dá)不到預(yù)期
香松桑
每到大學(xué)畢業(yè)季,就業(yè)都是大家很關(guān)注的問題,能夠找到一份好工作對應(yīng)屆生來說實在是太重要了。根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示,有三成海歸年薪10萬,他們認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期。現(xiàn)在留學(xué)生很多,也不如以前那么吃香了,薪資待遇自然也不如以前那么好了。
三層海歸年薪不足10萬
近日某教育機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》,在報告中顯示,有三成海歸年薪10萬。從前備受追捧的海歸,現(xiàn)在就業(yè)卻受到了一定的阻礙,有三層的海歸表示,第一份工作的薪資完全達(dá)不到預(yù)期。有近70%的留學(xué)生,在歸國后遇到文化理念和落戶就學(xué)等問題。
在報告中表示,有27%的受訪企業(yè)認(rèn)為,海歸的自我評價過高。畢竟對于許多企業(yè)來說,注重的是個人實力,文憑什么的都還是其次。因為前些年對海歸人才的追捧,讓許多人都熱衷于留學(xué)鍍金,能去留學(xué)的自然大部分都是有實力的,但是人數(shù)多了,并不是所有海歸就等于人才。
而且10萬的年薪其實已經(jīng)不算低了,畢竟許多國內(nèi)優(yōu)秀應(yīng)屆生想要拿10萬的年薪,也不是一件容易的事。而且大概有70%的企業(yè)仍然很重視海歸的招聘,給出的待遇也十分的不錯,甚至還會提供額外的福利。所以三成海歸年薪10萬,在一些國內(nèi)應(yīng)屆生看了,其實已經(jīng)不錯了。
不管想到那些留學(xué)生的花費(fèi),就能理解他們對工資不滿了,畢竟出國留學(xué)的花費(fèi)遠(yuǎn)不是國內(nèi)能夠比的。而且在歸國的時候,對薪資的預(yù)期太高,沒達(dá)到預(yù)期難免會有失望焦慮的感覺,甚至還有些人后悔出國留學(xué)。其實,只要是有本事的人,底薪都只是短期的。
國外大學(xué)很多,如果不是國外的名校,許多企業(yè)并不能很快的對留學(xué)生留學(xué)的學(xué)校有所了解,然后進(jìn)行判斷你的具體實力。但是一般只要個人能力出眾,大多數(shù)企業(yè)對留學(xué)生都還是很優(yōu)待的。當(dāng)然,如果你只是純粹卻鍍個金,個人能力不怎么樣的話,優(yōu)待什么的也只是一時的。