農(nóng)民工的福利和收入得不到保障。1978年，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制在全國(guó)實(shí)行，解決了全國(guó)人民的溫飽問題。隨著富裕勞動(dòng)力的增加，一些不滿現(xiàn)狀的農(nóng)民每年春節(jié)前后背著行李出門打工，涌動(dòng)成了一股逾越不退的農(nóng)民工。農(nóng)民工浪潮洶涌，既有力推動(dòng)了落后地區(qū)農(nóng)村脫貧進(jìn)程，又大力支持城市地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。那為啥現(xiàn)在的農(nóng)民工這么少?

利益無保障

首先是工資方面，無論是工廠還是工地發(fā)放的工資都藏著貓膩，拿工廠來說，很多工廠工資至少在5000元以上，但是這個(gè)高薪其實(shí)是基于加班。在工地上班會(huì)受到天氣的影響，一旦出現(xiàn)高溫或雨雪天氣，工地就不開工，那樣的話，在工地工作的農(nóng)民工的收入就會(huì)變得不穩(wěn)定收入一方面，更重要的是農(nóng)民工利益無保障，每年拖欠農(nóng)民工工資的情況屢見不鮮。

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

另一方面，國(guó)家近年來提倡城市反哺農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)共同富裕，為此制定了許多有利于農(nóng)村發(fā)展的政策，鼓勵(lì)農(nóng)村人民創(chuàng)業(yè)，所以越來越多的農(nóng)民工開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在城市工作的農(nóng)民工也越來越少。最后一個(gè)因素是農(nóng)民工自身的問題。現(xiàn)在說起農(nóng)民工，他們的年齡成為不可避免的話題。數(shù)據(jù)顯示，50歲以上農(nóng)民工比例從2008年的11.4%上升到2017年的20.3%。

年輕人選擇

現(xiàn)在在很多城市，由于60歲以上的農(nóng)民工被發(fā)現(xiàn)不能從事建筑行業(yè)，一些農(nóng)民工退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)?，F(xiàn)在農(nóng)民工的主力基本上是80后、90后，也就是我們所說的新生代城鎮(zhèn)農(nóng)民工。這些人在城鎮(zhèn)農(nóng)民工外出打工的60%，約占1億人，與老一代外出務(wù)工人員相比，這些新一代外出務(wù)工人員具有職業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受要求高、工作承受能力低的特點(diǎn)。所以老人離開后，新人不能直接上崗，這也是引起民工短缺的重要原因。